西安賢子美妝培訓繼承于“現代私塾”的教學模式,遵循小而精的教育宗旨,實施個別教育、因材施教,限制班級人數、一對一輔導、結合大量實踐來積累學生的實際經驗,以適應社會需求,保證高薪就業。相對于所謂學校的大班制教學,私塾將教育進行“私有化”管理,讓學生脫離大眾知識梳理,普通教育管理以及應試教育體制下單一的思維模式,在教育模式、教學質量、實踐機會、個性自由等方面有著天然優勢。



學校自2010年創辦以來開設各專業班(含高級進修班)100多期,為業界培養大量高端時尚化妝師、美甲師、造型師及實體店老板遍布各個時尚領域,在業內具有超高人氣。



課程方案——量身定做的教學計劃 

我們向學員提供多套教學方案 為學員量身打造最適合自己的課程方案。

小班教學——小班課堂,全方位個性化實踐教學

均采用小班制的課堂教學方式 互動式教學 一對一輔導

課外實踐——豐富的課外實踐

在參與我們為學員定制的課程仿真模擬業務實踐之余 學校承接的活動均攜學生參與其中" />

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          花培訓的錢 享受企業咨詢、顧問、策劃、培訓四位一體的受益
          查看︰  發稿日期︰2017/8/21

           現代管理大師彼得•德魯克說過︰管理是一種實踐,其本質不在于“知”而在于“行”;其驗證不在于邏輯,而在于成果;其唯一權威就是成就。小編認為彼得·德魯克這句話同樣適用于企業培訓,作為一家企業培訓公司,它的本質不在于“知”即講解知識或傳授方法論,而在于“行”,即針對問題從多維度幫助企業解決問題,並幫助企業將所知所學有效落地。目前普遍的企業培訓公司的出發點和歸宿是“傳道受業解惑”。但就在前段時間,山東保力企業咨詢有限公司董事長化保力老師,提出了“企業咨詢、顧問、策劃、培訓,四位一體”幫助企業解決企業的生存與發展之道。化保力老師是如何讓千家企業花培訓的錢,享受企業咨詢、顧問、策劃、培訓,四位一體的服務。企業培訓任何人都不會陌生,因為在這個高速發展的社會,如果你不能不斷的學習提升自我,必將會被這個時代所拋棄。這是一個知識既是生產力的年代。不論是新員工入職培訓還是培訓公司的培訓課程,不管是何種形式,其本質就是一個老師傳道受業的過程。通俗一點就是一個知識分享的過程。大部分企業或培訓公司都能做的很好,但卻就止步于此。並且許多培訓企業做的並不系統。下面分享一下化保力老師的6月23號課程的四大系統,了解系統化的培訓機制。保力顧問課程四大系統包含︰自動化運營系統、營銷策略及動力系統、打造品牌拉力與服務系統、銷售力策略系統。從四大方向全方位、多維度的幫助企業解決企業生存與發展的問題。並且每大策略細則的出發點與歸宿都是“如何幫助企業落的”。例如自動化運營系統,具體包含︰1、老板“系”合伙團隊打造——不再是一個人打江山。2、領導力及用人策略——影響力決定凝聚力、戰斗力。3、執行管控策略——沒有執行力,一切等于“0”。4、團隊文化與激勵策略——長期失去激勵,人會變得頹廢、愚蠢等。這些課程細則也是化保力老師為了企業不再盲目隨波逐流,首次曝光自己封閉式課程的內容。如果你想了解更多保力顧問的課程信息,不妨微博@化保力_私信化老師。如果您以為這就是保力顧問的全部那就錯了,這才是剛剛開始。

          保力顧問的課程不同于任何一家公司,化保力老師首創360度360天的顧問式培訓模式。讓企業在參加培訓的同時擁有了一個私人顧問團隊。全天候、多維度的幫助企業解決生存與發展之道。每次課程都會有課上實操學習環節,課後助教團隊會阻止組會進行一對一的跟蹤輔導,並且在課程期間每位企業家都可能會有和化保力老師面對面交流的機會,化保力老師根據每位企業的問題現場給出解決方案,讓每位學員在享受企業培訓、顧問是服務的同時,還擁有企業咨詢的機會。


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